– Setiap manusia tidak pernah luput dari kesalahan. Namun, bagaimana jika kesalahan dan kehilafan muncul dari atasan kamu di kantor. Mungkin perasaan segan dan tidak enak hati untuk menegur menjadi kamu cenderung diam dengan apa yang terjadi. Tentunya itu bukan hal yang baik bukan. Lalu, bagaimana cara agar bisa menyampaikan kritik dan saran kepada atasan, namun dengan cara yang sopan dan santun ? Ada banyak cara menuju roma, ada banyak cara juga yang bisa kamu lakukan untuk menyampaikan kritik yang membangun dan saran kepada atasan kamu tanpa menyinggung perasaan dan juga tetap beretika. Memberikan kritik dan saran memang tidak mudah, apalagi targetnya adalah atasan kamu. Bisa-bisa jika ia tidak senang atau tidak terima dengan apa yang kamu sampaikan, maka ada kemungkinan posisi kamu terancam di perusahaan. Namun, dengan menjalankan metode-metode cerdas dalam menyampaikan masukan, maka kekhawatiran tersebut bisa sirna. Ajaib merangkum 5 cara tepat menyampaikan kritik dan saran kepada atasan kamu di kantor dengan tetap menjaga etika, sopan santun agar atasan kamu tidak sakit hati, simak penjelasannya Lakukan One on One Meeting’ Cari Momen yang Tepat Sampaikan Kritik dengan Sopan Sesuaikan dengan Kepribadian Atasan Perhatikan Kedekatan Hubungan Kamu dan Atasan Lakukan One on One Meeting’ Berbicara langsung kepada atasan kamu adalah hal yang sangat baik kamu lakukan untuk menyampaikan kritik dan saran. Ketika kamu dan atasan kamu berada dalam satu ruangan tertutup, tentunya akan lebih bebas mengungkapkan apa yang ingin kamu sampaikan karena kamu dan atasanmu bisa berbicara tanpa ada seorangpun yang mengetahui. Dengan menciptakan situasi empat mata kepada atasan, kamu tentunya akan sangat nyaman dalam menyampaikan keluhan yang membangun. Dengan begitu, akan tercipta lingkungan kerja yang sehat, karena masing-masing menjaga etika dalam bersikap. Cari Momen yang Tepat Ketika kamu ingin mengungkapkan kritik dan saran, ada baiknya jika kamu mencari waktu yang tepat. Dengan mastikan waktu yang tepat atau dikala atasan kamu tidak sibuk mungkin masukan kamu akan lebih diterima, daripada kamu menyampaikannya dikala atasan kamu sedang sangat sibuk. Pilihlah waktu yang tepat untuk menyampaikan masukan kamu, misalkan dilaka break makan siang atau jam pulang kerja. Atau di akhir pekan, sehingga atasan kamu akan lebih menghargai apa yang kamu sampaikan, dan mengurangi kesalahpahaman. Berbeda dengan kondisi sibuk, yang bisa-bisa bukan menerima apa yang kamu sampaikan, malah kamu dianggap tidak beretika karena mengganggu kesibukan atasan. Sampaikan Kritik dengan Sopan Menyampaikan kritik ke atasan memang bukan perkara mudah. Selain, membutuhkan mental dan argumen yang kuat untuk mempertahankan pendapat, kamu tentunya akan dihadapkan pada situasi serba salah karena mungkin atasan bisa menilai kamu sebagai orang yang membantah. Namun, menyampaikan kritik dan saran secara sopan adalah hal yang bisa kamu lakukan. Perlahan tapi pasti, kamu harus mengatur pemilihan kata-kata kamu, jangan sampai terkesan melangkahi posisi atasan kamu yang membuat hubungan pekerjaan kamu akan terganggu kedepannya. Penggunaan bahasa yang sopan dan halus bisa kamu lakukan untuk mengawali pembicaraan. Setelahnya kamu bisa menyampaikan kritik dan saran dengan tetap mengedepankan etika dan tata krama. Sesuaikan dengan Kepribadian Atasan Sebelum melangkah terlalu jauh untuk menyampaikan kritik dan saran, ada baiknya jika kamu melihat terlebih dahulu sifat atasan kamu. Tidak semua atasan bersifat menerima masukan dari bawahannya. Sebelum kamu dianggap tidak sopan, ada baiknya jika kamu mencari tahu sifat atasan kamu. Karena pada dasarnya tidak semua orang mau menerima kritik dan saran yang diberikan oleh orang lain. Pun begitu pada atasan kamu, harga dirinya tentu menjadi sangat penting, apalagi jika ia mendapat kritik dari bawahannya. Bisa-bisa ia merasa minder, malu dengan kesalahan yang ia buat, hal ini akan berdampak pada lingkungan kerja yang tidak sehat bukan ? Perhatikan Kedekatan Hubungan Kamu dan Atasan Hal yang tidak kalah penting adalah memperhatikan kedekatan kamu dengan atasan. Untuk menyampaikan kritik dan saran tentunya kamu akan dihadapkan pada kebimbangan. Di satu sisi ada kesalahan yang perlu diluruskan, di sisi lain kamu khawatir respon yang akan kamu terima negatif jika saja atasan kamu tidak terima dengan apa yang kamu sampaikan. Oleh sebab itu, ada baiknya jika kamu memikirkan faktor kedekatan kamu dengan atasan. Jika hubungan kamu dekat dengan atasan, terutama jika hubungan kamu dan atasan bersahabat, ini tentunya akan memudahkan kamu menyampaikan apapun bukan ?
Beranimengemukakan saran dengan sopan dan santun, tanpa menyinggung teman. Dapat mengungkapkan alasan. Dapat memilih kata-kata yang tidak menyinggung temannya. Tahu waktu yang tepat untuk menyampaikan kritikan. Dapat membaca perasaan teman. Berikut Penjelasan dan jawaban untuk SKU Penegak No.2 "Berani menyampaikan kritik dan saran dengan sopanSebelum membahas tentang Contoh Kritik Dan Saran mari kita pahami dulu definisi atau pengertian keduanya serta hal-hal yang perlu diperhatikan saat menyampaikan kritik dan saran. A. Definisi atau Pengertian kritikB. Definisi atau Pengertian saranCara menyampaikan kritik dan saran secara baikBagaimana cara menyampaikan kritik yang membangun ?C. Contoh Kritik Dan Saran A. Definisi atau Pengertian kritik Kritik menurut KBBI adalah kecaman atau tanggapan atau kupasan yang terkadang disertai untaian dan pertimbangan baik dan buruk terhadap suatu hasil karya, pendapat, dan sebagainya. Kalimat kritik berupa tanggapan terhadap hasil karya atau komentar terhadap objek. Kritik dapat didasari oleh setuju atau tidak setuju pendapat seseorang akan suatu hal. Walaupun kritik cenderung bersifat negatif. Pemberian kritik terhadap seseorang disertai dengan argument membangun. B. Definisi atau Pengertian saran Saran menurut KBBI adalah pendapat usul, anjuran, cita-cita yang dikemukakan untuk Kalimat saran merupakan kalimat yang berupa pendapat/solusi terhadap suatu permasalahan atau objek. Saran bersifat membangun untuk memberikan petuah/nasehat baik. Saran sebaiknya dikemukakan dengan cara yang santun dan tidak menyinggung pihak lain. Baca juga Makna Konotatif, Denotatif, Gramatikal, Leksikal, Kias dan Lugas Cara menyampaikan kritik dan saran secara baik a. Menyimak secara seksama dari awal hingga akhir. Sehingga kritik dan saran yang diberikan dapat membangun dan tepat sasaran. Contoh situasi saat presentasi materi anatomi tubuh di depan kelas, ada seorang murid yang memberikan saran supaya gambar yang disajikan pada powerpoint lebih jelas karena menurutnya gambarnya kurang detail membantu menjelaskan yang sedang dipresentasikan. b. Bahasa yang digunakan santun dan sopan. Saat menyampaiakan kritik dan saran memilih diksi yang santun dan sopan supaya tidak menyinggung perasaan orang yang sedang diberikan kritik dan saran. Contoh Dengan situasi yang sama dengan yang diatas seorang murid dapat menyampaikan sarannya seperti, presentasimu bagus namun jika gambar yang membantu menjelaskan anatomi dapat lebih jelas akan lebih membantu kami yang sedang menyimak. Atau dapat menggunakan kalimat berikut akan lebih membantumu dalam presentasi apabila gambarmu lebih jelas dan detail sehingga kami yang menyimak akan lebih mudah memahami. Baca juga Macam-macam makna c. Diikuti fakta yang benar Contoh dalam situasi diatas bahwa gambar yang disajikan di powerpoint terlalu kecil sehingga murid-murid yang sedang menyimak kesusahan melihat gambar yang dijelaskan. d. Berikan jalan keluar. Salah satu hal yang diperhatikan dalam penyampaikan kritik dan saran adalah menggunakan bahasa yang santun. Hal-hal yang dapat perlu diperhatikan dalam bahasa yang santun a. Disampaikan dengan jelas dan lugasb. Ditunjukkan objek yang dijadikan kritikanc. Diberikan masukand. Beri penilaian yang logis dan masuk akal. Contoh pada situasi diatas presentator diberi kritik dan saran oleh seorang murid berupa “akan lebih membantumu dalam presentasi apabila gambarmu lebih jelas dan detail sehingga kami yang menyimak akan lebih mudah memahami”. Kritik dan saran tersebut menggunakan bahasa yang jelas dan lugasObjek yang dijadikan kritikan adalah gambar pada powerpoint yang terlalu kecil sehingga tidak jelas dilihat oleh murid lainnya yang menyimakMasukan yang disampaikan adalah presentator dapat menggunakan gambar lain yang lebih jelas supaya murid-murid dapat lebih mudah melihat gambar yang ditunjukkan Hal yang disampaikan merupakan hal yang masuk akan dan logis karena objek yang ditujukkan keresahan yang dirasakan murid sebagai penyimak. Bagaimana cara menyampaikan kritik yang membangun ? a. Kritikan tidak ditujukkan karena adanya masalah pribadi. Kritikan yang disampaikan merupakan kritikan terhadap objek suatu permasalahan bukan subjek pada suatu permasalahan. Contoh pada situasi yang sama kritikan tertuju pada objek di presentasi bukan pada pribadi presntator. Kritikan yang ditujukan kepada pribadi presentator dapat berupa presentasimu jelek, prentasimu tidak jelas. Hal-hal tersebut yang harus dihindari supaya menjadikan kritikan yang disampaikan berupa kritikan yang membangun. b. Alasan diberikannya kritikan. Kritikan yang disampaikan dengan tujuan memberi masukan untuk memperbaiki objek yang dikritik. Contoh kritik yang disampaikan pada situasi diatas didasari alasan murid-murid yang menyimak presentasinya kurang dapat memahami karena penjelasan anatomi tubuh manusia akan lebih mudah apabila dibantu dengan gambar yang jelas. c. Menggunakan metode sandwich. Maksud dari menggunakan metode sandwich adalah sandwich terdiri dari lapisan-lapisan, misal terdiri dari lapisan roti, ham, dan roti. Pada metode sandwich dapat diterapkan dengan bentuk pujian, kritikan, dan pujian. Hal ini digunakan untuk mengurangi perasaan tersinggung bagi yang diberikan kritikan. Baca juga Contoh surat izin sakit Contoh pada kalimat ini, presentasimu bagus namun jika gambar yang membantu menjelaskan anatomi dapat lebih jelas akan lebih membantu kami yang sedang menyimak. Pada bagian pertama diberikan pujian dahulu yaitu presentasimu bagusBagian kedua, kritikan berupa jika gambar yang membantu menjelaskan anatomi dapat lebih jelasBagian ketiga, membantu kami yang sedang menyimak. d. Saat memberikan kritikan berupa masukan Kritikan yang membangun adalah kritikan yang berupa masukan bukan instruksi. Instruksi berkesan memerintah seseorang. Cara menyampaikan kritikan yang baik berupa kritikan yang membangun. Contoh presentasimu bagus namun jika gambar yang membantu menjelaskan anatomi dapat lebih jelas akan lebih membantu kami yang sedang menyimak. Kalimat diatas merupakan contoh kalimat kritikan. Jika hal ini diubah menjadi kalimat intruksi berupa gambar dalam presentasimu seharusnya lebih jelas, tidak terlihat jelas. Dengan penggunaan kalimat intruksi kritikan menjadi kalimat yang tidak santun. e. Jangan menggurui Saat menyampaikan kritikan dengan kalimat yang tidak menggurui. Sama halnya tidak mengkritik dengan tidak instruksi. f. Sampaikan kritikan di waktu yang tepat Menyampaikan kritikan disaat waktu dan situasi tepat, seperti contohnya saat diskusi dan diberi kesempatan untuk memberikan kritik dan saran maka saat itu waktu yang tepat untuk menyampaikan kritik dan saran. Jangan menyampaikan kritik dan saran disaat presentasi masih disampaikan oleh presentator. Ketika seorang menyampaikan kritik dan saran di waktu yang tidak tepat akan menimbulkan perasaan yang tidak nyaman dan tidak sopan. Baca juga Bagian-bagian surat resmi g. Spesifik dengan hasil yang diinginkan. Contoh pada kritikan kasus diatas, hasil yang ingin dicapai adalah gambar yang jelas supaya seluruh murid yang menyimak memahami materi yang sedang disampaikan presentator di depan kelas. h. Bicara dan dengarkan Ketika memberikan kritik dan saran kepada orang bicarakan dengan bahasa yang santun, begitu pula sebaliknya. Ketika seseorang memberikan kritik dan saran kepada diri maka dengarkan kritik dan saran yang diberikan orang lain untuk diri. Kritik dan saran yang disampaikan apabila masuk akal dan logi dapat diterima guna memberbaiki diri supaya lebih baik. Baca juga Contoh surat resmi Contoh kalimat kritik, saran serta kritik dan saran Contoh Kalimat kritik gambar yang kamu pilih terlalu kecilContoh Kalimat saran seharusnya kamu memilih gambar yang lebih besar agar mudah dilihatContoh Kalimat kritik dan saran gambar yang kamu pilih kecil, seharusnya pilih gambar yang lebih besar agar mudah dilihat. Nah, bagaimana apa ada pertanyaan terkait Contoh Kritik Dan Saran di atas? untuk contoh kritik dan saran yang lebih lengkap akan kami bahas di halaman tersendiri. Daftar pustaka diakses pada Kamis, 31 Oktober 2019 pukul WIB diakses pada Kamis, 31 Oktober 2019 pukul WIB diakses pada Sabtu, 9 November 2019 pukul WIB diakses pada Sabtu, 9 November 2019 pukul WIB diakses pada Sabtu, 9 November 2019 pukul WIB
Dengansarana atau media untuk menyampaikan sebuah kritikan ataupun saran pada saat ini seperti melalui media sosial atau media cetak harus menggunakan bahasa bijak, santun dan lemah lembut dengan tujuan agar kritikan tersebut dapat diterima dan dijadikan sebagai kritik yang membangun. Statistic. Downloads from over the past year. Other digital Dapat Komentar Pedas? Ini Cara Cerdas MenghadapinyaBagi sebagian orang, mendapatkan kritik dari orang lain justru membuat kesal karena dianggap mereka tidak mampu mengerjakan sesuatu. Padahal, jika tahu strateginya, kritik justru bisa berguna untuk memperbaiki diri. Nah, ini dia beberapa cara cerdas menghadapi kritikan agar Anda bisa memetik hikmahnya dengan baik. Manfaat menerima kritikan dari orang lain Menurut sebuah jurnal dari laman American Psychological Association, kritik dari seseorang sebenarnya bermanfaat bagi Anda. Asalkan Anda tahu bagaimana cara menghadapi kritikan tersebut dengan benar. Sebuah kritik biasanya ditujukan kepada seseorang untuk menghasilkan ide yang solutif, terutama di industri kreatif. Misalnya, Anda membuat sebuah desain iklan untuk klien Anda dan mendapatkan kritik dari atasan Anda. Mungkin pada awalnya Anda tidak terima karena merasa pekerjaan yang Anda lakukan itu sudah mengerahkan segala kemampuan Anda. Namun, jika Anda berhasil melihat sisi positifnya, kritikan dari atasan Anda tersebut justru dapat memperbaiki kualitas desain Anda. Oleh karena itu, tidak selamanya kritikan bersifat menjatuhkan. Ada kalanya, komentar dari orang lain justru menambah wawasan Anda. Tak selamanya kritik disampaikan dengan cara yang bijak. Beberapa orang, tanpa memperhitungkan perasaan orang lain, menyampaikannya dengan tajam tanpa tedeng aling-aling. Nah, ketika menghadapi sebuah kritikan, terdapat cara tertentu agar emosi tidak menguasai Anda dan merusak hubungan antara Anda dan pemberi kritik. Dengan strategi jitu yang akan dijelaskan di bawah ini, kemungkinan besar Anda dapat mengendalikan situasi dengan tenang. 1. Tetap tenang Pada saat orang memberikan kritik kepada Anda, bahkan yang tajam dan pedas sekalipun, usahakan untuk tetap tenang. Anda mungkin merasa bahwa si pemberi kritik tak menghargai pekerjaan Anda, tapi jangan terus membalasnya dengan meluapkan emosi Anda. Cobalah untuk tetap tenang. Tariklah napas Anda dalam-dalam untuk menenangkan diri. Dengan begitu, Anda bisa mengendalikan emosi sehingga tidak terjadi hal-hal yang tidak diinginkan. 2. Dengarkan terlebih dahulu Setelah berhasil menguasai situasi dan emosi Anda, cobalah untuk mendengarkan kritik yang ingin disampaikan terlebih dulu. Dengan cara menghadapi kritikan yang satu ini, Anda tidak akan terlihat defensif dan si pemberi kritik merasa Anda orang yang fleksibel. Dengarkan bagian yang menurut Anda memang harus diperbaiki dan jangan menyela ataupun membantah. Jika kritik yang diberikan memang sungguh membangun, Anda dan teman bicara Anda akan fokus pada apa yang harus diperbaiki. Bukannya saling melontarkan ucapan yang bertujuan untuk melindungi diri. 3. Mencerna kritikan dengan baik Jika teman atau atasan Anda sudah selesai berbicara, usahakan untuk mencerna semua kritikan dengan baik. Menghadapi kritikan tanpa tahu harus mengatakan apa pun akan membuat Anda terlihat lebih buruk di mata mereka. Katakan pada mereka bahwa Anda memerlukan waktu untuk berpikir karena urusan ini menyangkut pekerjaan Anda berdua. Hal ini membantu Anda melihat berbagai perspektif kritikan tersebut. 4. Menanyakan contoh masalah dan solusi Salah satu cara cerdas menghadapi kritikan adalah dengan menanyakan contoh masalah dan solusi dari kritikan mereka. Hal ini mungkin lebih membantu ketika Anda tidak begitu yakin bahwa kritikan tersebut benar-benar membangun. Jika rekan kerja memberi tahu bahwa Anda terlalu malas dan tidak inisiatif ketika bekerja meskipun Anda tidak merasa seperti itu, tanyakan contohnya. Contoh kasus apa yang membuat mereka memberikan kritik semacam itu. Dengan begitu, Anda juga bisa mengintrospeksi diri. 5. Berempati kepada orang yang memberi kritikan Cara menghadapi kritikan orang lain yang terakhir adalah dengan berempati kepada pemberi kritik. Misalnya, Anda merasa teman Anda bersikap tidak sopan ketika mengkritik Anda. Padahal, bisa jadi, mereka tidak bermaksud menyakiti Anda. Beberapa orang mungkin kehilangan kemampuan berkomunikasinya ketika harus berhadapan dengan orang lain. Tanpa sadar, ia membuat lawan bicaranya menjadi tersinggung. Padahal, mereka hanya ingin membantu agar semuanya berjalan dengan baik. Itu sebabnya, penting bagi Anda untuk berempati terhadap lawan bicara Anda. Lihatlah siapa yang berbicara dan bagaimana sikapnya. Pada dasarnya, cara cerdas menghadapi sebuah kritikan adalah dengan tetap tenang saat mencerna masukan. Dengan begitu, Anda bisa melihat lebih jernih apa yang ada di balik komentar yang mungkin terasa panas di telinga Anda. Kritikanharus kritis, artinya kritikan harus tepat pada sasaran, tidak mengarah ke hal-hal lain yang bersifat menjatuhkan. Kritikan harus santun, artinya di dalam mengkritik, gunakan bahasa yang baik adanya. Kritikan tidak boleh berdasar kepada sesuatu yang tidak bersyarat, artinya kritikan harus memiliki alasan, dalil mengapa kritikan itu ada. Ilustrasi cara memberikan tanggapan dan saran dengan benar. Sumber UnsplashDalam berinteraksi dengan orang lain, setiap orang haruslah bisa menerapkan sopan santun ataupun etika tertentu. Sama halnya dengan memberikan pendapat, tanggapan ataupun saran, maka kita perlu untuk memahami cara memberika tanggapan dan saran secara sopan agar tidak menyinggung perasaan orang pendapat, ataupun memberikan tanggapan dan saran terkait suatu hal merupakan hak setiap orang yang wajib dihargai. Meskipun begitu, agar hak kita dapat dihargai, maka kita juga wajib untuk menghargai orang lain. Itu sebabnya saat seseorang memiliki pendapat atau pandangan yang berbeda, maka orang tersebut juga wajib menyatakan tanggapan dan sarannya dengan baik dan penuh etika agar tidak menyinggung orang lain guna menghindari Memberikan Tanggapan dan Saran yang Baik Agar Tidak Menyinggung Orang LainAda kalanya niatan baik seseorang dengan memberikan tanggapan dan saran justru tidak dianggap sebagai hal yang baik, yakni dianggap sebagai upaya untuk menjatuhkan orang lain. Agar hal tersebut tidak terjadi, maka kita perlu memahami cara memberikan tanggapa dan saran yang beretika agar niatanmu tersebut dapat dicerna dan dipahami dengan baik oleh orang dari buku Ayo Belajar Berbahasa Indonesia, Muh. Darisman, dkk. 2007 20, untuk dapat menanggapi suatu persoalan ataupun memberikan saran kepada orang lain, maka kita wajib untuk memahami keseluruhan pokok pembicaraan tersebut dan memerhatikan poinnya dengan sungguh-sungguh. Berdasarkan keterangan tersebut, maka kita wajib untuk mendengarkan pokok bahasannya secara keseluruhan agar dapat dipahami poin-poin pentingnya, barulah setelahnya kita bisa memberikan tanggapan ataupun saran terkait bahasan cara memberikan tanggapan dan saran dengan benar. Sumber UnsplashJika seseorang memiliki pendapat yang berbeda, maka lakukanlah cara memberikan tanggapan dan saran seperti berikut untuk menghindari kesalahpahaman dan tidak menyinggung perasaan orang lainBerikan pujian terlebih dulu kepada pendapat orang lain yang akan ditanggapi, kemudian berikan tanggapan atau saran dengan santunMengatakan kata “maaf” pada bagian pembuka sebagai bentuk sopan santunMemberikan solusi atau opsi lain terkait penyelesaian suatu topikItulah beberapa hal yang harus diperhatikan dalam cara memberikan tanggapan dan saran terhadap suatu topik agar pendapat yang kita utarakan tidak menyinggung perasaan orang lain. HAISebelum membahas tentang Contoh Kritik Dan Saran mari kita pahami dulu definisi atau pengertian keduanya serta hal-hal yang perlu diperhatikan saat menyampaikan kritik dan saran. A. Definisi atau Pengertian kritik Kritik menurut KBBI adalah kecaman atau tanggapan atau kupasan yang terkadang disertai untaian dan pertimbangan baik dan buruk terhadap suatu hasil karya, pendapat, dan sebagainya. Kalimat kritik berupa tanggapan terhadap hasil karya atau komentar terhadap objek. Kritik dapat didasari oleh setuju atau tidak setuju pendapat seseorang akan suatu hal. Walaupun kritik cenderung bersifat negatif. Pemberian kritik terhadap seseorang disertai dengan argument membangun. B. Definisi atau Pengertian saran Saran menurut KBBI adalah pendapat usul, anjuran, cita-cita yang dikemukakan untuk Kalimat saran merupakan kalimat yang berupa pendapat/solusi terhadap suatu permasalahan atau objek. Saran bersifat membangun untuk memberikan petuah/nasehat baik. Saran sebaiknya dikemukakan dengan cara yang santun dan tidak menyinggung pihak lain. Baca juga Makna Konotatif, Denotatif, Gramatikal, Leksikal, Kias dan Lugas Cara menyampaikan kritik dan saran secara baik a. Menyimak secara seksama dari awal hingga akhir. Sehingga kritik dan saran yang diberikan dapat membangun dan tepat sasaran. Contoh situasi saat presentasi materi anatomi tubuh di depan kelas, ada seorang murid yang memberikan saran supaya gambar yang disajikan pada powerpoint lebih jelas karena menurutnya gambarnya kurang detail membantu menjelaskan yang sedang dipresentasikan. b. Bahasa yang digunakan santun dan sopan. Saat menyampaiakan kritik dan saran memilih diksi yang santun dan sopan supaya tidak menyinggung perasaan orang yang sedang diberikan kritik dan saran. Contoh Dengan situasi yang sama dengan yang diatas seorang murid dapat menyampaikan sarannya seperti, presentasimu bagus namun jika gambar yang membantu menjelaskan anatomi dapat lebih jelas akan lebih membantu kami yang sedang menyimak. Atau dapat menggunakan kalimat berikut akan lebih membantumu dalam presentasi apabila gambarmu lebih jelas dan detail sehingga kami yang menyimak akan lebih mudah memahami. Baca juga Macam-macam makna c. Diikuti fakta yang benar Contoh dalam situasi diatas bahwa gambar yang disajikan di powerpoint terlalu kecil sehingga murid-murid yang sedang menyimak kesusahan melihat gambar yang dijelaskan. d. Berikan jalan keluar. Salah satu hal yang diperhatikan dalam penyampaikan kritik dan saran adalah menggunakan bahasa yang santun. Hal-hal yang dapat perlu diperhatikan dalam bahasa yang santun a. Disampaikan dengan jelas dan lugasb. Ditunjukkan objek yang dijadikan kritikanc. Diberikan masukand. Beri penilaian yang logis dan masuk akal. Contoh pada situasi diatas presentator diberi kritik dan saran oleh seorang murid berupa “akan lebih membantumu dalam presentasi apabila gambarmu lebih jelas dan detail sehingga kami yang menyimak akan lebih mudah memahami”. Kritik dan saran tersebut menggunakan bahasa yang jelas dan lugas Objek yang dijadikan kritikan adalah gambar pada powerpoint yang terlalu kecil sehingga tidak jelas dilihat oleh murid lainnya yang menyimak Masukan yang disampaikan adalah presentator dapat menggunakan gambar lain yang lebih jelas supaya murid-murid dapat lebih mudah melihat gambar yang ditunjukkan Hal yang disampaikan merupakan hal yang masuk akan dan logis karena objek yang ditujukkan keresahan yang dirasakan murid sebagai penyimak. Bagaimana cara menyampaikan kritik yang membangun ? a. Kritikan tidak ditujukkan karena adanya masalah pribadi. Kritikan yang disampaikan merupakan kritikan terhadap objek suatu permasalahan bukan subjek pada suatu permasalahan. Contoh pada situasi yang sama kritikan tertuju pada objek di presentasi bukan pada pribadi presntator. Kritikan yang ditujukan kepada pribadi presentator dapat berupa presentasimu jelek, prentasimu tidak jelas. Hal-hal tersebut yang harus dihindari supaya menjadikan kritikan yang disampaikan berupa kritikan yang membangun. b. Alasan diberikannya kritikan. Kritikan yang disampaikan dengan tujuan memberi masukan untuk memperbaiki objek yang dikritik. Contoh kritik yang disampaikan pada situasi diatas didasari alasan murid-murid yang menyimak presentasinya kurang dapat memahami karena penjelasan anatomi tubuh manusia akan lebih mudah apabila dibantu dengan gambar yang jelas. c. Menggunakan metode sandwich. Maksud dari menggunakan metode sandwich adalah sandwich terdiri dari lapisan-lapisan, misal terdiri dari lapisan roti, ham, dan roti. Pada metode sandwich dapat diterapkan dengan bentuk pujian, kritikan, dan pujian. Hal ini digunakan untuk mengurangi perasaan tersinggung bagi yang diberikan kritikan. Baca juga Contoh surat izin sakit Contoh pada kalimat ini, presentasimu bagus namun jika gambar yang membantu menjelaskan anatomi dapat lebih jelas akan lebih membantu kami yang sedang menyimak. Pada bagian pertama diberikan pujian dahulu yaitu presentasimu bagus Bagian kedua, kritikan berupa jika gambar yang membantu menjelaskan anatomi dapat lebih jelas Bagian ketiga, membantu kami yang sedang menyimak. d. Saat memberikan kritikan berupa masukan Kritikan yang membangun adalah kritikan yang berupa masukan bukan instruksi. Instruksi berkesan memerintah seseorang. Cara menyampaikan kritikan yang baik berupa kritikan yang membangun. Contoh presentasimu bagus namun jika gambar yang membantu menjelaskan anatomi dapat lebih jelas akan lebih membantu kami yang sedang menyimak. Kalimat diatas merupakan contoh kalimat kritikan. Jika hal ini diubah menjadi kalimat intruksi berupa gambar dalam presentasimu seharusnya lebih jelas, tidak terlihat jelas. Dengan penggunaan kalimat intruksi kritikan menjadi kalimat yang tidak santun. e. Jangan menggurui Saat menyampaikan kritikan dengan kalimat yang tidak menggurui. Sama halnya tidak mengkritik dengan tidak instruksi. f. Sampaikan kritikan di waktu yang tepat Menyampaikan kritikan disaat waktu dan situasi tepat, seperti contohnya saat diskusi dan diberi kesempatan untuk memberikan kritik dan saran maka saat itu waktu yang tepat untuk menyampaikan kritik dan saran. Jangan menyampaikan kritik dan saran disaat presentasi masih disampaikan oleh presentator. Ketika seorang menyampaikan kritik dan saran di waktu yang tidak tepat akan menimbulkan perasaan yang tidak nyaman dan tidak sopan. Baca juga Bagian-bagian surat resmi g. Spesifik dengan hasil yang diinginkan. Contoh pada kritikan kasus diatas, hasil yang ingin dicapai adalah gambar yang jelas supaya seluruh murid yang menyimak memahami materi yang sedang disampaikan presentator di depan kelas. h. Bicara dan dengarkan Ketika memberikan kritik dan saran kepada orang bicarakan dengan bahasa yang santun, begitu pula sebaliknya. Ketika seseorang memberikan kritik dan saran kepada diri maka dengarkan kritik dan saran yang diberikan orang lain untuk diri. Kritik dan saran yang disampaikan apabila masuk akal dan logi dapat diterima guna memberbaiki diri supaya lebih baik. Baca juga Contoh surat resmi C. Contoh Kritik Dan Saran Contoh kalimat kritik, saran serta kritik dan saran Contoh Kalimat kritik gambar yang kamu pilih terlalu kecil Contoh Kalimat saran seharusnya kamu memilih gambar yang lebih besar agar mudah dilihat Contoh Kalimat kritik dan saran gambar yang kamu pilih kecil, seharusnya pilih gambar yang lebih besar agar mudah dilihat. Nah, bagaimana apa ada pertanyaan terkait Contoh Kritik Dan Saran di atas? untuk contoh kritik dan saran yang lebih lengkap akan kami bahas di halaman tersendiri. Daftar pustaka diakses pada Kamis, 31 Oktober 2022 pukul WIB diakses pada Kamis, 31 Oktober 2022 pukul WIB diakses pada Sabtu, 9 November 2022 pukul WIB diakses pada Sabtu, 9 November 2022 pukul WIB diakses pada Sabtu, 9 November 2022 pukul WIBW14Jh.
cara menyampaikan kritik dan saran dengan sopan dan santun
